DIPLOMADO

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS

720 horas

24 créditos

¿Qué Aprenderás de este programa?

Capacitar a los participantes para diseñar, implementar y evaluar procesos estratégicos de gestión del talento humano fundamentados en competencias, con impacto directo en el rendimiento organizacional.

Cursos de especialización

1. Estructura del Sistema de Recursos Humanos y Enfoque por Competencias

Precio: USD 56

Créditos: 4

Horas: 180

Matriculados en este curso: 2

Descripción:

Introduce los modelos de gestión de recursos humanos y el marco conceptual del enfoque por competencias, sus ventajas y cómo se integran en el diseño organizacional.

El sistema de gestión de recursos humanos
Gestión de recursos humanos y su relación con las competencias
Análisis de puestos y las competencias

2. Identificación, Selección y Evaluación del Talento por Competencias

Precio: USD 56

Créditos: 4

Horas: 180

Matriculados en este curso: 1

Descripción:

Presenta metodologías para identificar perfiles competenciales, técnicas para el reclutamiento por competencias, y herramientas de evaluación del desempeño basadas en indicadores conductuales.

Competencias en los recursos humanos
Selección de personal por competencias
Investigación del mercado laboral

3. Técnicas de Selección, Liderazgo y Cultura Organizacional

Precio: USD 56

Créditos: 4

Horas: 180

Matriculados en este curso: 1

Descripción:

Explora métodos avanzados de selección, el rol del liderazgo transformacional en contextos por competencias y cómo consolidar una cultura organizacional alineada con el talento.

Técnicas y selección de personal por competencias
Administración y dirección de equipos de trabajo
Clima y cultura organizacional.

4. Desarrollo del Talento, Coaching y Planes de Sucesión

Precio: USD 56

Créditos: 4

Horas: 180

Descripción:

Aborda estrategias para el desarrollo continuo del talento, el uso del coaching como herramienta de crecimiento profesional y la creación de planes de sucesión enfocados en competencias clave.

Capacitación y desarrollo por competencias
Coaching y Capacitación del Personal
Línea de carrera y planes de sucesión por competencias

Requisitos

Conocimientos básicos en administración o psicología organizacional.
Experiencia previa en recursos humanos (deseable).
Acceso a un entorno organizacional para análisis de casos o aplicación práctica (recomendado).

Descripción

Este programa proporciona los fundamentos teóricos y prácticos para diseñar, implementar y gestionar sistemas de Recursos Humanos basados en el enfoque por competencias, alineando la estrategia organizacional con el desarrollo del talento, la selección efectiva y la planificación del liderazgo.