Dirección y Gerencia de Recursos Humanos

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24 créditos

¿Qué Aprenderás de este curso?

Comprenderás la importancia del valor humano y gestionar estratégicamente el talento humano, para alcanzar la consolidación y el éxito de las organizaciones

Módulos del curso

1. Planeación, Organización, Dirección y Control

Matriculados en este módulo: 1

Planeación, Organización, Dirección y Control

2. Planeamiento Estratégico de Recursos Humanos

Planeamiento Estratégico de Recursos Humanos

3. Clima y Cultura Organizacional

Clima y Cultura Organizacional

4. Gestión de Recursos Humanos

Gestión de Recursos Humanos

5. Administración y Dirección de Equipos de Trabajo

Administración y Dirección de Equipos de Trabajo

6. Sistema de Comunicación Organizacional

Sistema de Comunicación Organizacional

7. Procesos y técnicas de selección de Recursos Humanos

Procesos y técnicas de selección de Recursos Humanos

8. El proceso de desarrollo de los Recursos Humanos

El proceso de desarrollo de los Recursos Humanos

9. Sistemas de Remuneración e Incentivos

Sistemas de Remuneración e Incentivos

10. Auditoría Operacional y de Desempeño

Auditoría Operacional y de Desempeño

11. Sistema de Información de Recursos Humanos

Sistema de Información de Recursos Humanos

12. Tendencias en la Administración de Recursos Humanos

Tendencias en la Administración de Recursos Humanos

Requisitos

Gerentes, jefes o responsables del área de Recursos Humanos, funcionarios, consultores y profesionales en general interesados en capacitarse en el tema.

Descripción

El objetivo del departamento de recursos humanos radica en que ayuda a conseguir los objetivos estratégicos de las empresas y a mejorar su eficiencia y efectividad.