Administración de Recursos Humanos por Competencias

Administración de Recursos Humanos por Competencias

720

24 créditos

¿Qué Aprenderás de este programa?

La generación de un proceso de mejora continúa en la calidad y asignación de los recursos humanos.

La contribución al desarrollo profesional de las personas y de la organización en un entorno cambiante.

Cursos de especialización

1. El sistema de gestión de recursos humanos

Matriculados en este curso: 2

  • El sistema de gestión de recursos humanos

2. Gestión de recursos humanos y su relación con las competencias

Matriculados en este curso: 1

  • Gestión de recursos humanos y su relación con las competencias

3. Análisis de puestos y las competencias

Matriculados en este curso: 1

  • Análisis de puestos y las competencias

4. Competencias en los recursos humanos

Matriculados en este curso: 1

  • Competencias en los recursos humanos

5. Selección de personal por competencias

Matriculados en este curso: 1

  • Selección de personal por competencias

6. Investigación del mercado laboral

Matriculados en este curso: 1

  • Investigación del mercado laboral

7. Técnicas y selección de personal por competencias

Matriculados en este curso: 1

  • Técnicas y selección de personal por competencias

8. Administración y dirección de equipos de trabajo

Matriculados en este curso: 1

  • Administración y dirección de equipos de trabajo

9. Clima y cultura organizacional.

Matriculados en este curso: 1

  • Clima y cultura organizacional.

10. Capacitación y desarrollo por competencias

  • Capacitación y desarrollo por competencias

11. Coaching y Capacitación del Personal

  • Coaching y Capacitación del Personal

12. Línea de carrera y planes de sucesión por competencias

  • Línea de carrera y planes de sucesión por competencias

Requisitos

  • Gerentes, Jefes, Encargados, Profesionales, Técnicos del área de Recursos o Talento Humano de las organizaciones

Descripción

El objetivo principal del curso de Administración de Recursos Humanos por Competencias es implantar un nuevo estilo de dirección en la empresa para gestionar los recursos humanos integralmente, de una manera más efectiva en la organización.

Valoración

CEGICAP

Profesor: CEGICAP

@cegicap

Biografía

Correo: admcegicap@gmail.com
CEGICAP

Profesor: CEGICAP

@cegicap

Área: Ciencias Empresariales y de la Gestión

Categoría: Ciencias administrativas