GESTION INTERNA EN EL SECTOR PUBLICO
DIPLOMADO

GESTION INTERNA EN EL SECTOR PUBLICO

720 horas
24 créditos

¿Qué aprenderás?

  • Este DIPLOMADO tiene como finalidad fortalecer las competencias de los profesionales vinculados a la gestión interna en instituciones del sector público, mediante el conocimiento de herramientas administrativas, normativas y estratégicas. Los participantes aprenderán a diseñar, implementar y evaluar procesos de talento humano, planificación institucional, procedimientos administrativos y control del desempeño, con enfoque en eficiencia, legalidad y mejora continua dentro del marco de la administración pública moderna.

Módulos

1. Fundamentos de la Gestión Administrativa del Talento Humano

Precio
S/ 225.00
Créditos
4
Horas
180
Descripción:
Este módulo analiza los principios que sustentan la gestión del talento humano en el sector público, incluyendo la organización de puestos, los procesos de selección, inducción, capacitación y desarrollo profesional. Se promueve una visión estratégica del recurso humano como eje fundamental para la productividad, ética y transparencia institucional.
  • Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos
  • Elaboración y aprobación del ROF (Reglamento de Organización y funciones) y Organigrama
  • Elaboración y aprobación del CAP (Cuadro de Asignación de Personal).

2. Manuales y Procedimientos Institucionales

Precio
S/ 225.00
Créditos
4
Horas
180
Descripción:
Se abordan los criterios técnicos para la elaboración, actualización y aplicación de manuales de organización, funciones y procedimientos. El módulo destaca la importancia de contar con instrumentos normativos claros que fortalezcan la eficiencia administrativa, aseguren la uniformidad operativa y faciliten la rendición de cuentas en la gestión institucional.
  • Elaboración del MOF (Manual de Organización y Funciones) y del Manual de Clasificación de cargos.
  • Elaboración del MAPRO (Manual de Procedimientos).
  • Elaboración del TUPA (Texto único de Procedimientos Administrativos)

3. Planificación Estratégica y Operativa en la Gestión Pública

Precio
S/ 225.00
Créditos
4
Horas
180
Descripción:
Este módulo desarrolla herramientas de planificación utilizadas en entidades estatales, integrando el enfoque estratégico con la gestión operativa. Se analiza la formulación de objetivos, indicadores, metas y presupuestos, así como el alineamiento entre políticas públicas, planes institucionales y el cumplimiento de resultados con enfoque de gestión por resultados.
  • Elaboración de Planes Estratégicos: PESEM: Plan Estratégico Sectorial Multianual y PEI: Plan Estratégico Institucional
  • Elaboración de Planes Operativos: POA: Plan Operativo Anual del Proyectos Especiales, POI: Plan Operativo Institucional y Plan Operativo Informático.
  • Elaboración de otros Planes y Políticas: Plan Anual de Trabajo del Órgano de Administración de Archivos y Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado

4. Normativa, Evaluación y Gestión del Desempeño

Precio
S/ 225.00
Créditos
4
Horas
180
Descripción:
Se estudian las bases normativas que regulan la evaluación del desempeño en el sector público y su aplicación práctica. El módulo incluye estrategias para implementar sistemas de evaluación justos, objetivos y vinculados al desarrollo profesional, la mejora del clima laboral y la toma de decisiones organizacionales en función del mérito.
  • Elaboración de los Indicadores de Desempeño
  • Elaboración de Directivas y Lineamientos.
  • Principios del Procedimientos Administrativo General (Ley 274444).

Público objetivo

  • Este DIPLOMADO está dirigido a servidores públicos, directivos, jefes de área, profesionales administrativos, responsables de recursos humanos, analistas de planeamiento, así como a estudiantes y profesionales interesados en la gestión interna del sector público y en el fortalecimiento institucional desde una perspectiva técnica, normativa y estratégica.

Conocimientos previos recomendados

  • Familiaridad con la estructura y funcionamiento del sector público.

  • Conocimientos básicos en administración, recursos humanos o gestión organizacional.

  • Interés en procesos de planificación, control y mejora institucional en entidades públicas.

Metas del curso

  • Aplicar herramientas administrativas y normativas para mejorar la gestión interna en instituciones públicas.

  • Diseñar e implementar procesos de planificación, evaluación y control alineados con objetivos institucionales.

  • Fortalecer la gestión del talento humano bajo criterios de eficacia, transparencia y responsabilidad.

Valoración