GESTION INTERNA EN EL SECTOR PUBLICO
DIPLOMADO

GESTION INTERNA EN EL SECTOR PUBLICO

720 horas
24 créditos

¿Qué aprenderás?

  • Formar profesionales capaces de gestionar eficientemente los procesos internos en instituciones públicas, asegurando el cumplimiento normativo, la calidad administrativa y la mejora en la gestión del talento humano.

Módulos

1. Fundamentos de la Gestión Administrativa del Talento Humano

Precio
S/ 225.00
Créditos
4
Horas
180
Descripción:
Aborda los principios, procesos y normativa vinculados a la administración del personal público, desde la selección hasta el desarrollo profesional.
  • Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos
  • Elaboración y aprobación del ROF (Reglamento de Organización y funciones) y Organigrama
  • Elaboración y aprobación del CAP (Cuadro de Asignación de Personal).

2. Manuales y Procedimientos Institucionales

Precio
S/ 225.00
Créditos
4
Horas
180
Descripción:
Enseña a elaborar y actualizar manuales de organización, funciones, procedimientos y perfiles de puestos para fortalecer la gestión interna.
  • Elaboración del MOF (Manual de Organización y Funciones) y del Manual de Clasificación de cargos.
  • Elaboración del MAPRO (Manual de Procedimientos).
  • Elaboración del TUPA (Texto único de Procedimientos Administrativos)

3. Planificación Estratégica y Operativa en la Gestión Pública

Precio
S/ 225.00
Créditos
4
Horas
180
Descripción:
Explora herramientas para vincular los objetivos estratégicos institucionales con la planificación operativa y la asignación eficiente de recursos.
  • Elaboración de Planes Estratégicos: PESEM: Plan Estratégico Sectorial Multianual y PEI: Plan Estratégico Institucional
  • Elaboración de Planes Operativos: POA: Plan Operativo Anual del Proyectos Especiales, POI: Plan Operativo Institucional y Plan Operativo Informático.
  • Elaboración de otros Planes y Políticas: Plan Anual de Trabajo del Órgano de Administración de Archivos y Plan de Desarrollo de las Personas al Servicio del Estado

4. Normativa, Evaluación y Gestión del Desempeño

Precio
S/ 225.00
Créditos
4
Horas
180
Descripción:
Analiza los marcos legales aplicables, instrumentos de evaluación del desempeño laboral y sistemas de incentivos y mejora organizacional.
  • Elaboración de los Indicadores de Desempeño
  • Elaboración de Directivas y Lineamientos.
  • Principios del Procedimientos Administrativo General (Ley 274444).

Conocimientos previos recomendados

  • Formación previa o experiencia en administración pública, gestión de recursos humanos o afines.

  • Conocimiento básico de normativa laboral y organizacional del sector público.

  • Capacidad para análisis organizacional y elaboración de documentos de gestión.

  • Participación activa en simulaciones, talleres o casos prácticos.

Valoración