DIPLOMADO

GESTION DEL TALENTO HUMANO

720 horas

24 créditos

¿Qué Aprenderás de este programa?

Formar profesionales capaces de gestionar estratégicamente el talento humano, promoviendo su desarrollo integral dentro de un entorno organizacional eficiente y saludable. El participante será capaz de aplicar modelos modernos de gestión por competencias, medir el impacto de sus intervenciones y contribuir a la mejora del clima laboral y del desempeño institucional.

Cursos de especialización

1. Gestión Estratégica y Comportamiento Organizacional

Precio: USD 56

Créditos: 4

Horas: 180

Matriculados en este curso: 2

Descripción:

Explora los fundamentos de la planificación estratégica en la gestión del talento humano, el análisis del comportamiento organizacional, la cultura corporativa, el liderazgo y la motivación del personal.

Aspectos fundamentales de la Gestión moderna de personas. Cambios y transformaciones de las organizaciones en el escenario mundial
Planeamiento Estratégico de Recursos Humanos.
Cultura, comportamiento organizacional. Diagnóstico organizacional

2. Gestión del Talento Humano por Competencias

Precio: USD 56

Créditos: 4

Horas: 180

Matriculados en este curso: 1

Descripción:

Aborda la identificación, evaluación y desarrollo de competencias laborales. Incluye diseño de perfiles por competencias, reclutamiento, selección y capacitación con enfoque estratégico.

Modelo de Gestión del Talento Humano por Competencias
Perfil del puesto y su elaboración. Selección por competencias laborales.
Formación y evaluación por competencias

3. Desarrollo del Capital Humano y Medición de la Gestión

Precio: USD 56

Créditos: 4

Horas: 180

Matriculados en este curso: 1

Descripción:

Profundiza en las estrategias para el desarrollo continuo del talento humano, planes de carrera, capacitación, formación, y herramientas para medir el impacto de la gestión del talento en los resultados organizacionales.

Gestión del conocimiento en el capital humano
Coaching
Medición de la gestión humana y procesos de gestión del capital humano

4. Evaluación, Desempeño y Bienestar Laboral

Precio: USD 56

Créditos: 4

Horas: 180

Matriculados en este curso: 1

Descripción:

Estudia los sistemas de evaluación del desempeño, retroalimentación efectiva, reconocimiento del personal y programas de bienestar que promuevan la salud física, mental y emocional de los colaboradores.

Entrevista por competencias técnicas para conducción de entrevistas técnicas
Proceso de gestión de desempeño, aplicaciones y modelos de la Evaluación para el Desarrollo
Salud ocupacional y su marco legal peruano. Clasificación de los factores de riesgo laborales

Requisitos

Formación previa en administración, psicología, recursos humanos o áreas afines (recomendado).
Manejo básico de herramientas informáticas y entornos virtuales de aprendizaje.
Interés por la gestión de personas, el liderazgo organizacional y la mejora continua.
Acceso a internet para actividades en línea y recursos digitales.

Descripción

El programa de Gestión del Talento Humano está diseñado para proporcionar a los participantes los conocimientos, herramientas y habilidades necesarias para liderar eficazmente los procesos de gestión del capital humano dentro de las organizaciones. A través de un enfoque estratégico y por competencias, se promueve una visión integral del desarrollo del personal, alineando sus capacidades con los objetivos institucionales y fomentando una cultura organizacional saludable y productiva.

Este curso permite identificar, atraer, desarrollar y retener el talento dentro de una organización, destacando la importancia del clima laboral, la evaluación del desempeño y el bienestar del trabajador como pilares fundamentales del éxito organizacional.